В связи с обсуждаемой пенсионной реформой в Украине, которая предусматривает, в том числе, поэтапное увеличение пенсионного возраста, встает вопрос о том, как поступит государство с довольно значительным количеством работающих пенсионеров.
Все понимают, что работать пенсионера, в большинстве случаев, заставляют экономические условия, проще говоря — маленькая пенсия. С другой стороны, молодые люди, ищущие рабочее место, часто видят в пенсионерах конкурентов, более опытных и соглашающихся на меньшую оплату. Выходит, что увеличение пенсионного возраста (правда, пока речь идет только о женщинах, многие мужчины просто не доживают и до 65) — невыгодно ни самим пенсионерам, ни тем, кто только начинает трудовую деятельность. Можно, конечно, надеяться на рост производства и соответствующего спроса на работников различных специальностей, но когда это будет?
Пока, к сожалению, рабочих мест меньше, чем претендентов на эти места, о чем красноречиво свидетельствует интернет. Например, запрос работа в Запорожье набирается в месяц более 22000 раз, а работа в Киеве — свыше 90000.
Предполагается, что с введением пенсионной реформы будет принято ограничение суммарного значения получаемой пенсии и средней зарплаты. Основной вопрос в количественном выражении этой «планки». Как считает директор Института демографии и социальных исследований НАН Украины, академик Элла Либанова, эта сумма должна находиться на уровне 3000 гривен, а не двух прожиточных минимумах, предлагаемых в проекте.
Татьяна Скворцова, Comu